Desain pekerjaan menurut Handoko (1991) adalah fungsi penetapan kegiatan-kegiatan kerja seorang individu atau kelompok karayawan secara organisasional. Tujuannya adalah untuk mengatur penugasan-penugasan kerja yang memenuhi kebutuhan organisasi, teknologi dan keperilakuan.

Download full file at:

https://www.dropbox.com/s/3bqpml6w7fng34l/Desain%20Pekerjaan%20dan%20Informasi%20Analisis%20Pekerjaan.doc